Det här är vi.
Growloop tror att världen blir en bättre plats om alla får chansen att utveckla sig själva och sina egna ledar-egenskaper.
Då kan fler människor, team och organisationer uppnå meningsfulla resultat tillsammans, snabbare, i större skala och på ett mer hållbart sätt.
Då kan fler människor, team och organisationer uppnå meningsfulla resultat tillsammans, snabbare, i större skala och på ett mer hållbart sätt.
Vi vill demokratisera ledarutvecklingen.
Genom att digitalisera ledarutvecklingsrecepten med fokus på tillgänglighet och mikrolärande erbjuder Growloop program och aktiva verktyg för snabb och hållbar utveckling. Med den användarvänliga och enkla appen kan kostnaderna hållas till ett minimum samtidigt som kunskap och erfarenhet kan fler inom organisationen – inte bara ett fåtal.
Med ett Growth Mindset blir organisationer både medvetna inlärare och ledare för den kollektiva intelligensen. På så sätt kan de blomstra i dagens konkurrensfyllda miljö. Mattias Seger, CPO & Tech arkitekt, Growloop
+60 års erfarenhet av att utveckla och förbättra människor och system.
Growloop är samarbetet mellan ledarskapskonsulter, entreprenörer och digitala utvecklare som har ambitionen att göra ledarskapsutveckling tillgänglig för alla.
Nästan 20 personer arbetar med oss för att kontinuerligt utveckla Growloop och erbjuda support.
Grundare
Drivkraften bakom Growloop är insikten att det som en gång var förbehållet för några få nu kan vara tillgängligt för alla, med stöd av digitalisering och AI. Efter flera års experimenterande med olika prototyper och samarbeten grundades Growloop under våren 2021. Nu har Growloop stöd från 7 investerare och används dagligen av organisationer i inte mindre än 20 länder.
Mattias Seger, CPO & Tech architect
Mattias är ledarskapsarkitekten bakom Growloop, med en rik erfarenhet av att designa omfattande ledarskapsprogram. Hans betydande förmåga och erfarenhet av att stödja individer, team och organisationer i tillväxt och utveckling utgör en stark drivkraft. Han har aktivt tillämpat forskning om vuxenutveckling i sina ledarskapsprogram och har sett den digitala teknikens potential att nå ut på en bredare skala. Mattias arbete som ledarskapskonsult fokuserar på att odla en förståelse för personliga tankesätt, sammanhang och de nödvändiga strukturer som krävs för att generera värde och uppnå önskade resultat. Idag är Mattias aktiv i flera företag både i Sverige och internationellt, alla med målet att främja människors och systemens utveckling.
Johan Landgren, CEO
Johan är inriktad på digitalt företagande och ställer ständigt frågan om hur man kan förbättra, förenkla och göra livet mer underhållande i den digitala världen. Med över 20 års erfarenhet i olika roller som Sverigechef inom spel- och kasinoindustrin, har han sett hur ledarskap påverkar människors utveckling, välbefinnande och hållbara resultat. Johan har byggt upp två prisbelönta företag från grunden, och V3VO med Growloop är hans tredje företag.- Det mest spännande med Growloop ligger i kraften att verkligen göra skillnad där det är som viktigast - i sinnet - och hur vi tänker på det vi tänker.
Monica Edgren, People & Culture
Monica har de senaste två decennierna arbetat i olika roller med fokus på ledarskap och digitalisering. Det som binder samman alla hennes åtaganden är ett åtagande för utveckling och förbättring, med stark betoning på både människor och system. Det var på ett ledarskapsföretag där Mattias och Monica korsade vägar och slutligen etablerade företaget Edgren & Seger 2016. Efter att framgångsrikt ha arbetat med flera stora kundkonton bestämde de sig för att investera i utvecklingen av ett digitalt system, som nu är känt som Growloop.
Våra värderingar.
Vi tror
att varje person spelar en viktig roll för sig själv, för gruppen och för världen i stort.
Vi tror
att alla har potential att växa, och att vi genom att utmana oss själva berikar och ger positiv utveckling till våra egna liv och till samhället.
Vi tror
på vikten av ett regenerativt tankesätt som ser att människor, andra levande varelser och ekosystem är sammankopplade.
